⇒ Un sourcing de qualité
⇒ Une démarche au service du capital humain
⇒ Suivi et accompagnement personnalisé tout au long de l’année
⇒ Dimension managériale
⇒ Proposition et mise en place d’un plan d’amélioration continue pour répondre au mieux aux besoins de l’entreprise
⇒ Politique santé et sécurité au travail
⇒ Diversité et égalité de traitement
